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公司注销工伤员工的, 员工可向投资人索赔吗

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  职工工伤维权难,有律师计算工伤维权整个流程所需的时间,最长的需要六七年,因此在工伤职工维权的过程中,用人单位因种种原因注销的,职工的合法权益如何保护成为法律适用的焦点。下列案例表明,职工工伤维权程序虽烦,但合法权益终有保障,一旦事实清楚,程序确定,法院终会在保障职工权益的基础上,做出判决的。

  网友咨询:玖个月前,我工伤被鉴定为七级伤残,因公司没有为我办理工伤伊朗多地游行示威保险,我找公司赔偿时,公司负责人邱某表示公司早在半年前就公告,声明注销,并成立了包括邱某在内的等肆名投资人组成的清算小组,请债权人于公告之日起肆伍日内申报债权,逾期视为放弃。我没有申报(其实我一无所知)意味着已经放弃权利。现在公司已被注销,没有了责任主体,我只能自己承担责任。请问邱某等肆名投资人的说法对吗?北京盈科(12306瘫痪乌鲁木齐)律师事务所余长春律师补解答:邱某等肆名投资人的说法错误。《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条规定:“发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业,不能承担相关责任的,依法将其出资人、开办单位或主管部门作为共同当事人。”因此你可以要求邱某等肆名出资人作为承担责任的对象。《公司法》第一佰九拾条规定:“清算组成员应当忠于职守,依法履行清算义务……清算组成员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的,应当承担赔偿责任。”你早在玖个月以前就已遭遇事故伤害,并已作出了工伤认定及劳动能力等级鉴定,邱某等人是清算组的成员,应当知道相关情况,但在公司清算过程中没有将你的工伤保险待遇列入清算费用构成严重失职。余长春律师补充:《劳动合同法》第四拾四条规定:用人单位提前解散的,劳动合同终止;第四拾六条规定用人单位提前解散的,单位不需要支付劳动者经济补偿金。因此本案中,邹某无法向单位要求经济补偿金,而只能要求:一次性伤郑媛媛qvod残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪工资。

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